vendredi 20 août 2010
Par Marc VACHON le vendredi 20 août 2010, 19:33 - Sociologie des Organisations
Depuis 2004, avec le concours de mes correspondants en Europe, je réalise
une étude permanente au sujet des meilleures pratiques "d'Innovation
Participative et Citoyenne". Je peux vous informer, vous former ou mettre en
oeuvre ces meilleures pratiques au sein de votre entreprise... L'article
ci-après présente une définition, le résumé méthodologique de cette étude,
ainsi que trois constats majeurs...
Lire la suite...
vendredi 13 août 2010
Par Marc VACHON le vendredi 13 août 2010, 16:55 - Gestion de Carrière
J’évoque ici les éléments essentiels de la première partie d'un ouvrage en
cours qui devrait être publié premier semestre 2011. Il s'agit d'un essai dans
le domaine du développement personnel… La première partie de cet ouvrage
s'intitulera l'INSPIRATION, la deuxième s'intitulera l'EXPIRATION. Le tout vous
donnera je l'espère une RESPIRATION, un nouveau souffle et un nouvel élan pour
solutionner vos problèmes éventuels quels qu'ils soient...
Lire la suite...
jeudi 15 juillet 2010
Par Marc VACHON le jeudi 15 juillet 2010, 17:13 - Conseil en Management
Contactez-moi pour en savoir plus...
Lire la suite...
lundi 5 juillet 2010
Par Marc VACHON le lundi 5 juillet 2010, 22:22 - Sociologie des Organisations
On s’attendait à un grand déballage, c’est ce qu’ils nous avaient
promis…
Finalement on est resté sur notre faim…
Lire la suite...
lundi 21 juin 2010
Par Marc VACHON le lundi 21 juin 2010, 14:40 - Sociologie des Organisations
Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas aller dans le sens du vent. Je
vais plutôt nager à contre-courant de cette "eau de boudin bleue" qui déborde
de la coupe du monde de football en Afrique du Sud…
Lire la suite...
mercredi 16 juin 2010
Par Marc VACHON le mercredi 16 juin 2010, 15:03 - Conseil en Management
Permettez-moi de vous rappeler...
Lire la suite...
vendredi 11 juin 2010
Par Marc VACHON le vendredi 11 juin 2010, 15:45 - Sociologie des Organisations
L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de
l’Homme : l’envie de transformer le monde qui l’entoure ; car l’Homme
veut être créateur du système dans lequel il vit. Ce besoin vital d’apporter sa
pierre à un édifice collectif est amplifié par au moins trois phénomènes
actuels...
Lire la suite...
jeudi 20 mai 2010
Par Marc VACHON le jeudi 20 mai 2010, 20:19 - Gestion de Carrière
"Se projeter pour réussir ses projets" : cela peut paraître évident de
prime abord, mais peu de personnes pensent à le faire, et encore moins le font
correctement.
Et pourtant une chose est certaine : si cela ne marche pas à tous les
coups, tous ceux qui réussissent leurs projets connaissent et pratiquent,
consciemment ou inconsciemment, l'"art de se projeter"...
Lire la suite...
mardi 20 avril 2010
Par Marc VACHON le mardi 20 avril 2010, 15:48 - Stratégie de Communication
Les 9 critères universels de qualité sont utilisables par des grands
groupes, des PME, des TPE, et même des demandeurs d'emplois, qui souhaitent
communiquer en France ou à l'étranger.
Lire la suite...
vendredi 19 mars 2010
Par Marc VACHON le vendredi 19 mars 2010, 00:49 - Sociologie des Organisations
La Zone Extrême de France 2, ou comment la télé nous manipule en nous
mettant en garde contre la manipulation de la télé…
Drôle de paradoxe : ce n’est pas l’arroseur arrosé, mais l’arroseur qui
vous arrose en vous faisant croire qu’il s’arrose lui-même, très fort France
2 !
Lire la suite...
mardi 23 février 2010
Par Marc VACHON le mardi 23 février 2010, 21:01 - Gestion de Carrière
Les problèmes n'ont pas que des inconvénients "conscients". Ils ont aussi
des avantages "inconscients" qui s'appellent des "bénéfices secondaires". C'est
à cause d'eux notamment que l'on a tant de mal à résoudre nos problèmes...
Découvrez les bénéfices secondaires de vos problèmes et vous commencerez à y
voir plus clair...
Lire la suite...
mardi 19 janvier 2010
Par Marc VACHON le mardi 19 janvier 2010, 01:56 - Gestion de Carrière
Une erreur fréquente à mon avis lorsque l’on veut se remettre en question
est de se considérer à priori "mauvais".
Lire la suite...
jeudi 31 décembre 2009
Par Marc VACHON le jeudi 31 décembre 2009, 22:51 - Gestion de Carrière
Et oui chaque début d’année ça recommence, on se souhaite traditionnellement
nos vœux. Mais nos vœux de quoi en fait ?…
Lire la suite...
samedi 7 novembre 2009
Par Marc VACHON le samedi 7 novembre 2009, 20:55 - Gestion de Carrière
Vous savez sans doute que mon travail de consultant consiste à faire
participer le personnel à la réflexion du dirigeant. Cette démarche
d'"innovation participative" ou de "dialogue social", permet au dirigeant de
prendre des décisions plus motivantes pour le personnel et plus rentables pour
l'entreprise. Je m'engage d'ailleurs à réaliser les objectifs convenus au
préalable avec le dirigeant d'entreprise.
Ce que vous savez peut-être moins, c'est que mon travail de consultant
consiste également à aider toute personne à gérer l'évolution de sa
carrière.
Je peux vous aider à gérer l'évolution de votre carrière grâce à une
démarche simple, efficace et un engagement de résultats.
Lire la suite...
vendredi 16 octobre 2009
Par Marc VACHON le vendredi 16 octobre 2009, 12:04 - Gestion de Carrière

Quand un manager veut faire part de son mécontentement à un employé, je lui
conseille de dire explicitement à son employé s'il veut lui faire un "reproche"
ou s'il veut simplement lui demander un "ajustement". La différence est de
taille, et les conséquences aussi...
Lire la suite...
mardi 15 septembre 2009
Par Marc VACHON le mardi 15 septembre 2009, 21:35 - Gestion de Carrière
C'est la préoccupation de l’un de mes clients qui m’a contacté à titre
personnel pour résoudre un problème professionnel…
C’est une préoccupation relativement courante à mon avis…
Alors bien sûr, vous ne saurez pas de quel défaut, ni de quel client il
s’agit…
Mais voici à toute fin utile le résumé des premières réponses que nous avons
trouvé pour mon client…
Comment gérer vos peurs ?… Voici quelques aperçus des méthodes...
NB : Cet article ne traite pas du "pourquoi de la peur" (domaine
thérapeutique), mais du "comment faire" (domaine du développement de
carrière)...
Lire la suite...
jeudi 10 septembre 2009
Par Marc VACHON le jeudi 10 septembre 2009, 16:26 - Conseil en Management
Je vous propose de connaître votre Centre de Gravité Professionnel, celui de
vos collaborateurs directs et des partenaires de votre réseau.
Lire la suite...
jeudi 27 août 2009
Par Marc VACHON le jeudi 27 août 2009, 16:19 - Sociologie des Organisations
Augmentez de 100% vos chances d'éviter la grippe A.
Message destiné aux chefs de familles et aux chefs d’entreprises
:
Lire la suite...
lundi 24 août 2009
Par Marc VACHON le lundi 24 août 2009, 21:45 - Gestion de Carrière
La Formation à l'Entretien d'Evaluation est une spécialité de notre service
BRAINSTORMER (animation de réunions) pour les dirigeants d'entreprises et les
dirigeants d'équipes...
Lire la suite...
jeudi 6 août 2009
Par Marc VACHON le jeudi 6 août 2009, 20:41 - Gestion de Carrière
Les haros peuvent être aussi acerbes que les hourras nourris...
Pourquoi autant de ferveurs que de haines vis-à-vis du développement personnel
?
Lire la suite...
mercredi 29 juillet 2009
Par Marc VACHON le mercredi 29 juillet 2009, 01:05 - Stratégie de Communication
« Tu aimeras ton prochain comme toi-même » est en fait la
formulation exacte du second commandement de la bible (le premier concernant
l’amour de Dieu).
Pourquoi, à mon avis, est-ce le plus grand malentendu de tous les temps
?...
Lire la suite...
jeudi 23 juillet 2009
Par Marc VACHON le jeudi 23 juillet 2009, 19:35 - Sociologie des Organisations
La confusion entre les faits et leurs interprétations est "à mon avis" une
erreur malheureusement trop fréquente quand on anime une conférence, un atelier
ou un autre type de réunion...
"Je pense" d'ailleurs que c’est une erreur fréquente de communication
interpersonnelle en général...
Lire la suite...
vendredi 17 juillet 2009
Par Marc VACHON le vendredi 17 juillet 2009, 19:32 - Conseil en Management
Service EXTRAPARTNER (Associé Complémentaire) : Utilisez une
importante ressource humaine dont TOUT le temps de travail sera
rentabilisé...
Lire la suite...
mardi 7 juillet 2009
Par Marc VACHON le mardi 7 juillet 2009, 18:27 - Conseil en Management
Monsieur Le Directeur de la Formation, Je vous propose mes services et ceux
de mon réseau d’experts pour animer les formations suivantes :
Pratiquer un Marketing Durable ET Pratiquer une
Gestion des Ressources Humaines (G.R.H.) Durable...
Lire la suite...
lundi 29 juin 2009
Par Marc VACHON le lundi 29 juin 2009, 17:20 - Gestion de Carrière
La projection est essentielle pour réussir (cf. mon précédent article
concernant l'art de se projeter). Mais comment faire pour ne pas être
déçu quand on se projette, et que cela ne marche pas comme on le voudrait
? C'est la question que beaucoup me posent après avoir essuyé ce
qu'ils pensent être un échec. Et je dois dire que l'on me parle autant d'échecs
professionnels que d'échecs sentimentaux. Alors même si l'objet de ce blog est
plus "pro" que perso", voici ma réponse pour les uns, comme pour les
autres...
Lire la suite...
jeudi 18 juin 2009
Par Marc VACHON le jeudi 18 juin 2009, 17:02 - Conseil en Management
Ce service vous permettra de tirer profit à court et à long terme de votre
Stratégie de Développement "immédiat" et "durable", que nous vous aiderons à
concevoir et à mettre en oeuvre...
Lire la suite...
dimanche 7 juin 2009
Par Marc VACHON le dimanche 7 juin 2009, 10:25 - Stratégie de Communication
Accrochez immédiatement vos interlocuteurs et marquez durablement
les esprits lors de vos événements, débats, réunions, conférences,
séminaires, formations, présentations commerciales, émissions TV, colloques,
conventions,...
Aussitôt dit, aussitôt fait : tout juste "passé", déjà illustré...
et "synthé-teasé" !
Lire la suite...
mardi 2 juin 2009
Par Marc VACHON le mardi 2 juin 2009, 13:31 - Conseil en Management
Voici une liste de 9 préalables fondamentaux pour prévoir ou évaluer les
performances des salariés, et des dirigeants... La prévision et l'évaluation
des performances est essentiellement une question de "définition" :...
Lire la suite...
mardi 12 mai 2009
Par Marc VACHON le mardi 12 mai 2009, 22:15 - Gestion de Carrière
Voici le plan de formation...
Lire la suite...
Par Marc VACHON le mardi 12 mai 2009, 18:41 - Conseil en Management
Le Drapeau Blanc du Dialogue Social™ est une marque de qualité des
rapports humains au sein de l’entreprise.
Ce signe extérieur de "richesse humaine intérieure" sert à améliorer
l’image de l’entreprise ET les relations entre le personnel et les
dirigeants.
Lire la suite...