MARC VACHON | Consultant-Chercheur en MANAGEMENT | IAE Université Jean Moulin Lyon 3 | Marketing & Ressources Humaines | Paris, Lyon, Genève | (33) (0)6 63 77 61 25 | Accueil Blog : Cliquez ici

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

Sociologie des Organisations

Fil des billets - Fil des commentaires

mardi 16 mai 2017

Dynamitage du Parti Les Républicains après le dynamitage du Parti Socialiste : la dictature d'extrême centre de Machiavel Macron est en Marche...

Après avoir dynamité le Parti Socialiste pendant la campagne présidentielle, Emmanuel Macron dynamite à présent le parti Les Républicains en nommant un premier ministre de droite...

Lire la suite...

vendredi 24 mars 2017

Emmanuel Macron : la gestion totalitaire du paradoxe, un apprenti gourou de secte ou dictateur en devenir à l'Elysée ?

Je n'ai rien à titre personnel contre Emmanuel Macron, qui selon les sondages de ce jour sera probablement le prochain président de la république française. Mais je le met en garde ainsi que les électeurs contre le risque de dérive sectaire de sa posture intellectuelle en matière de gestion du paradoxe, dont il n'est peut-être même pas conscient lui-même. Son discours est très subtil, et peu d'observateurs en voient les dangers. Pourtant, un apprenti gourou de secte ou dictateur en devenir à l’Elysée : c'est une quasi certitude s'il ne change pas de posture...

Lire la suite...

mercredi 9 novembre 2016

Pourquoi Donald Trump a-t-il gagné les élections présidentielles américaines ?

Voici trois raisons de la victoire de Donald Trump aux élections présidentielles américaines, et une raison de ne pas trop s’en inquiéter…

Les trois raisons de la victoire de Donald Trump aux élections présidentielles américaines, peuvent d'ailleurs constituer des idées intéressantes à se réapproprier pour tout dirigeant d'organisation...

Lire la suite...

mercredi 15 juillet 2015

Reprochez bien le mauvais reproche ! Ne soyez ni victime ni bourreau...

Il y a des bons et des mauvais reproches...

Lire la suite...

mercredi 7 janvier 2015

Attentat à Charlie Hebdo : la responsabilité de l'Etat

Pour lire cette article sensible, veuillez m'en faire la demande par mail.

Lire la suite...

jeudi 28 août 2014

Le temps perdu avec la "Valls" des ministres et le jeu des chaises musicales

Ce qui se passe avec les Ministres d'un gouvernement est similaire à ce qui se passe avec des cadres d'une entreprise. Le changement, s'il apporte éventuellement des bénéfices, apporte systématiquement un coût, parfois peu visible, mais réel et important, lié au temps perdu...

Lire la suite...

mercredi 19 mars 2014

Réagir pacifiquement à la colère d'autrui

Gérer la colère des autres, pas si facile...

On risque de tomber également dans le travers de l’agressivité en entraînant l’escalade de la violence verbale.

Voici donc quelques réponses non violentes à ce que vous percevez comme de l'agressivité de la part d'autrui…

Lire la suite...

vendredi 26 juillet 2013

Déraillement en Espagne : le chauffeur n'est pas aussi coupable qu'on le croit

Mais en tous cas le chauffeur va jouer les boucs émissaires de la société espagnole des chemins de fer (RENFE).

Lire la suite...

lundi 25 mars 2013

Ca coûte cher de se taire pour ne pas déplaire ! Ou "le stress de l’obéissance"…

Tous les jours au sein d’une même entreprise, comme dans la vie d’ailleurs, « on passe son temps à passer des commandes »…

Lire la suite...

mercredi 29 août 2012

Traiter le manque de respect et l'agressivité...

C'est un des sujets les plus épineux à traiter. Pour deux raisons principales selon moi : 1. Quand on perçoit un manque de respect ou de l'agressivité, les émotions ressenties intérieurement peuvent être violentes ; 2. La plupart du temps, certaines personnes ne voient pas de manque de respect ou d'agressivité, là ou les autres en voient justement... On entend alors le sempiternel dialogue contestataire en "cercle vicieux" entre deux interlocuteurs :

Lire la suite...

vendredi 23 mars 2012

Tuerie de Toulouse, le cas Mohamed Merah : la preuve que nos libertés individuelles ne sont pas en danger, contrairement à nos vies !

En France, on peut jouir d’une liberté extraordinaire, tant que l’on ne se fait pas abattre par un tueur qui bénéficie des mêmes droits que nous !

Lire la suite...

mardi 14 février 2012

Mars et Vénus : les effets pervers d’un best-seller

Vous avez certainement entendu parler du livre phénomène "Les Hommes viennent de Mars et les Femmes de Vénus" dont l’auteur américain, Mr John Gray, voulait améliorer les relations amoureuses entre les Hommes et les Femmes…

Lire la suite...

samedi 11 juin 2011

L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de l’Homme et à certains phénomènes actuels.

L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de l’Homme : l’envie de transformer le monde qui l’entoure ; car l’Homme veut être créateur du système dans lequel il vit. Ce besoin vital d’apporter sa pierre à un édifice collectif est amplifié par au moins trois phénomènes actuels...

Lire la suite...

mardi 12 avril 2011

Tous les problèmes avec autrui viennent des engagements qui sont pris…

Titre provocateur s’il en est. Permettez-moi de commencer à m’expliquer…

Lire la suite...

mercredi 19 janvier 2011

Comment affronter la critique au travail ?

C'est le titre de l'article de Mr Yves Rivoal, un journaliste qui m'a interviewé une nouvelle fois pour le compte du magazine en ligne VOCATIS STUDYRAMA dédié à l'évolution professionnelle. Retrouvez ci-après l'intégralité de mon interview...

Lire la suite...

mercredi 10 novembre 2010

Vous devez faire face à un conflit ?… Dépersonnalisez pour Humaniser !

Pour préserver et même améliorer les relations humaines lors d’un conflit, essayez autant que possible de ‘dépersonnaliser les responsabilités’…

Lire la suite...

lundi 25 octobre 2010

Travailler la motivation au travail

La motivation est un mot valise dans lequel on peut tout ranger (et parfois n’importe quoi…).

Qu’est-ce que la motivation ? A quoi ça sert ? Comment ça marche ? Comment la mesurer ? Comment l’améliorer ?…

Je vous donne ici quelques éléments de réponses…

Lire la suite...

vendredi 20 août 2010

Méconnue par les dirigeants, bien qu'implicitement demandée par les employés, "l'Innovation Participative et Citoyenne" augmente les profits des entreprises de 10% minimum.

Je peux vous informer, vous former, diriger ou co-diriger la mise en oeuvre des meilleures pratiques d'Innovation Participative et Citoyenne au sein de votre entreprise... Depuis 2004, avec le concours de mes correspondants en Europe, je réalise une étude permanente (veille) concernant les meilleures pratiques "d'Innovation Participative et Citoyenne". Cet article présente une définition de l'Innovation Participative et Citoyenne que l'on appelle aussi Créativité Profitable™ ou Profitable Creativity™. De plus, cet article présente le résumé méthodologique et trois conclusions majeures de cette étude...

Lire la suite...

lundi 5 juillet 2010

Le "petit" déballage des bleus : Des explications aussi décevantes que leur parcours en Coupe du Monde.

On s’attendait à un grand déballage, c’est ce qu’ils nous avaient promis…

Finalement on est resté sur notre faim…

Lire la suite...

lundi 21 juin 2010

Coupe du Monde 2010 : Ceux qui tirent à boulets rouges sur les bleus sont les vrais responsables du "footoir" !

Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas aller dans le sens du vent. Je vais plutôt nager à contre-courant de cette "eau de boudin bleue" qui déborde de la coupe du monde de football en Afrique du Sud…

Lire la suite...

vendredi 19 mars 2010

La Zone Extrême : tout ce que France 2 vous a caché...

La Zone Extrême de France 2, ou comment la télé nous manipule en nous mettant en garde contre la manipulation de la télé…

Drôle de paradoxe : ce n’est pas l’arroseur arrosé, mais l’arroseur qui vous arrose en vous faisant croire qu’il s’arrose lui-même, très fort France 2 !

Lire la suite...

jeudi 27 août 2009

Formation : Grippe "A" éviter tout simplement !

Augmentez de 100% vos chances d'éviter la grippe A.

Message destiné aux chefs de familles et aux chefs d’entreprises :

Lire la suite...

jeudi 23 juillet 2009

Animation de conférences, ateliers et autres réunions : différencier les faits de leurs interprétations…

La confusion entre les faits et leurs interprétations est "à mon avis" une erreur malheureusement trop fréquente quand on anime une conférence, un atelier ou un autre type de réunion...

"Je pense" d'ailleurs que c’est une erreur fréquente de communication interpersonnelle en général...

Lire la suite...

vendredi 13 mars 2009

Présentation d'un état de l'art au sujet du Stress au Travail...

Cet état de l'art au sujet du Stress au Travail répond aux questions suivantes :

Lire la suite...

lundi 2 février 2009

La Jeune Chambre Economique de Lyon a-t-elle été une secte ?

Cet article s'intitulait initialement en décembre 2008 : "la Jeune Chambre Economique de Lyon est-elle une secte ?". Mais suite aux menaces de poursuites en diffamation par la JCE de Lyon, suite à une discussion avec son nouveau Président, et suite également à d'autres témoignages, j'ai décidé de critiquer la JCE "au passé"... Pourquoi exactement ? Tout simplement car je n'ai pas d'énergie à perdre dans un combat juridique, d'une part ; et d'autre part car les pratiques douteuses que j’ai perçu il y a quelques temps au sein de cette association, paraissent révolues aujourd'hui. Ce ne sont que mes impressions, alors restons vigilants : je reste ouvert à tous nouveaux témoignages...

Lire la suite...

jeudi 6 novembre 2008

Sans l'adhésion du personnel, la meilleure stratégie n'est rien... (par Marc Vachon)

Conseils en Stratégie contre Conseils en Ressources Humaines. Pourquoi opposer les deux ?...

Lire la suite...

mardi 2 septembre 2008

J'ai testé pour vous... la Scientologie ! (part of Services DATAMINER)

Cela faisait un bout de temps que l'idée me trottait dans la tête. Chaque fois que l'on m'interrogeait sur le sujet, je ne pouvais que relayer l'information délivrée épisodiquement par les médias. J'avais envie de me faire ma propre idée sur le sujet. J'ai donc pris le temps de pousser la porte de l'église de Scientologie de Lyon en compagnie d'une collaboratrice. C'était pendant nos vacances... Fallait vraiment être motivé...

Lire la suite...

vendredi 7 mars 2008

L'engagement libérateur... pour en finir avec les intérimaires du bonheur.

Cet article fait un parallèle entre l'engagement professionnel et l'engagement sentimental, pour montrer l'intérêt libérateur de "l'engagement" qui aurait plutôt tendance a faire peur de prime abord...

Lire la suite...

mercredi 25 juillet 2007

Zéro suicide au travail : mode d'emploi

Il y a quelques années, un livre faisait scandale en donnant un véritable "mode d'emploi du suicide" à l'attention de toute personne qui souhaitait mettre fin à ses jours ! Le titre exact de ce livre ne sera pas cité afin d'éviter sa promotion indirecte. Parallèlement, en entreprise, la qualité était à la mode avec son crédo : zéro papier, zéro stock, zéro défaut,... Le titre de cet article : "Zéro suicide au travail : mode d'emploi", s'inspire de ces deux "phénomènes", pour provoquer une réaction de la part des managers qui donnent parfois très involontairement un mode d'emploi du suicide à leurs salariés.

Lire la suite...