Marc Vachon Consultant (Lyon, France) : J'interviens pour trouver et mettre en oeuvre des solutions qui maximisent le retour sur investissement des Hommes et des organisations. [Accueil Blog : Cliquez ici]

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Sociologie des Organisations

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vendredi 20 août 2010

Méconnue par les dirigeants et sollicitée implicitement par les employés, "l'Innovation Participative et Citoyenne" augmente les profits des entreprises de 10% minimum.

Depuis 2004, avec le concours de mes correspondants en Europe, je réalise une étude permanente au sujet des meilleures pratiques "d'Innovation Participative et Citoyenne". Je peux vous informer, vous former ou mettre en oeuvre ces meilleures pratiques au sein de votre entreprise... L'article ci-après présente une définition, le résumé méthodologique de cette étude, ainsi que trois constats majeurs...

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lundi 5 juillet 2010

Le "petit" déballage des bleus : Des explications aussi décevantes que leur parcours en Coupe du Monde.

On s’attendait à un grand déballage, c’est ce qu’ils nous avaient promis…

Finalement on est resté sur notre faim…

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lundi 21 juin 2010

Coupe du Monde 2010 : Ceux qui tirent à boulets rouges sur les bleus sont les vrais responsables du "footoir" !

Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas aller dans le sens du vent. Je vais plutôt nager à contre-courant de cette "eau de boudin bleue" qui déborde de la coupe du monde de football en Afrique du Sud…

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vendredi 11 juin 2010

L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de l’Homme et à certains phénomènes actuels.

L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de l’Homme : l’envie de transformer le monde qui l’entoure ; car l’Homme veut être créateur du système dans lequel il vit. Ce besoin vital d’apporter sa pierre à un édifice collectif est amplifié par au moins trois phénomènes actuels...

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vendredi 19 mars 2010

La Zone Extrême : tout ce que France 2 vous a caché...

La Zone Extrême de France 2, ou comment la télé nous manipule en nous mettant en garde contre la manipulation de la télé…

Drôle de paradoxe : ce n’est pas l’arroseur arrosé, mais l’arroseur qui vous arrose en vous faisant croire qu’il s’arrose lui-même, très fort France 2 !

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jeudi 27 août 2009

Formation : Grippe "A" éviter tout simplement !

Augmentez de 100% vos chances d'éviter la grippe A.

Message destiné aux chefs de familles et aux chefs d’entreprises :

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jeudi 23 juillet 2009

Animation de conférences, ateliers et autres réunions : différencier les faits de leurs interprétations…

La confusion entre les faits et leurs interprétations est "à mon avis" une erreur malheureusement trop fréquente quand on anime une conférence, un atelier ou un autre type de réunion...

"Je pense" d'ailleurs que c’est une erreur fréquente de communication interpersonnelle en général...

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vendredi 13 mars 2009

Présentation d'un état de l'art au sujet du Stress au Travail...

Cet état de l'art au sujet du Stress au Travail répond aux questions suivantes :

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lundi 2 février 2009

La Jeune Chambre Economique de Lyon a-t-elle été une secte ?

Cet article s'intitulait initialement en décembre 2008 : "la Jeune Chambre Economique de Lyon est-elle une secte ?". Mais suite aux menaces de poursuites en diffamation par la JCE de Lyon, suite à une discussion avec son nouveau Président, et suite également à d'autres témoignages, j'ai décidé de critiquer la JCE "au passé"... Pourquoi exactement ? Tout simplement car je n'ai pas d'énergie à perdre dans un combat juridique, d'une part ; et d'autre part car les pratiques douteuses que j’ai perçu il y a quelques temps au sein de cette association, paraissent révolues aujourd'hui. Ce ne sont que mes impressions, alors restons vigilants : je reste ouvert à tous nouveaux témoignages...

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jeudi 6 novembre 2008

Sans l'adhésion du personnel, la meilleure stratégie n'est rien... (par Marc Vachon)

Conseils en Stratégie contre Conseils en Ressources Humaines. Pourquoi opposer les deux ?...

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vendredi 7 mars 2008

L'engagement libérateur... pour en finir avec les intérimaires du bonheur.

Cet article fait un parallèle entre l'engagement professionnel et l'engagement sentimental, pour montrer l'intérêt libérateur de "l'engagement" qui aurait plutôt tendance a faire peur de prime abord...

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mercredi 25 juillet 2007

Zéro suicide au travail : mode d'emploi

Il y a quelques années, un livre faisait scandale en donnant un véritable "mode d'emploi du suicide" à l'attention de toute personne qui souhaitait mettre fin à ses jours ! Le titre exact de ce livre ne sera pas cité afin d'éviter sa promotion indirecte. Parallèlement, en entreprise, la qualité était à la mode avec son crédo : zéro papier, zéro stock, zéro défaut,... Le titre de cet article : "Zéro suicide au travail : mode d'emploi", s'inspire de ces deux "phénomènes", pour provoquer une réaction de la part des managers qui donnent parfois très involontairement un mode d'emploi du suicide à leurs salariés.

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