Marc Vachon Consultant (Lyon, France) : J'interviens pour trouver et mettre en oeuvre des solutions qui maximisent le retour sur investissement des Hommes et des organisations. [Accueil Blog : Cliquez ici]

Que vous soyez nouveau dans une entreprise, ou même "un vieux de la vieille" faisant partie des murs, vous n'êtes jamais à l'abri de vous ramasser un cadre implicite...

Cet article fait partie de la série d’articles "teasers participatifs"...

J'ai déjà abordé le sujet du stress dans un précédant article intitulé Zéro Suicide au Travail : Mode d'Emploi. Avec Stress and the Company, je transforme aujourd'hui le titre de la célèbre série américaine Sex and the City pour "attaquer" ce sujet sous un angle "différent".

Cet article s'intitulait initialement en décembre 2008 : "la Jeune Chambre Economique de Lyon est-elle une secte ?". Mais suite aux menaces de poursuites en diffamation par la JCE de Lyon, suite à une discussion avec son nouveau Président, et suite également à d'autres témoignages, j'ai décidé de critiquer la JCE "au passé"... Pourquoi exactement ? Tout simplement car je n'ai pas d'énergie à perdre dans un combat juridique, d'une part ; et d'autre part car les pratiques douteuses que j’ai perçu il y a quelques temps au sein de cette association, paraissent révolues aujourd'hui. Ce ne sont que mes impressions, alors restons vigilants : je reste ouvert à tous nouveaux témoignages...

Comment travailler plus sans polluer plus ?... Grâce à une politique de "croissance sélective" ?... Barack Obama en prendra-t-il le leadership planétaire ?...

Nous avons toutes les solutions pour vous !

J'aimerais vous mettre en relation avec ma partenaire aux USA : Madame Biba Pédron et son réseau My French Network.

Voici un message de sa part "en direct" des USA :

1ère partie de la méthode de résolution de problème en autonomie.

Cet article s'inscrit dans un cadre beaucoup plus large dont l'objectif sera d'inventer une méthode permettant de résoudre n'importe quel problème en autonomie presque totale... C'est à dire, sans l'aide continuelle d'un "psy" ou d'un consultant. Cet article fait donc partie d'une série d'autres articles qui seront publiés prochainement pour "accoucher" au final de cette fameuse méthode. Cet article explique également le blocage que peut exercer notre cerveau limbique (siège des émotions), sur notre cerveau cortical (siège des raisonnements). Le déblocage s'effectue notamment grâce à notre respiration. Voici comment...

Mon travail de consultant consiste en premier lieu à m’informer au sujet des meilleures pratiques manageriales.

Cet article fait l'hypothèse que la même cause a produit les mêmes effets au sein de la Société Générale et de l'Arche de Zoé. La "dissonance cognitive" serait à l'origine des échecs de ces deux organisations aux caractéristiques pourtant bien différentes...

Nous avons tout "intérêt" à être au clair avec nos "envies"...

L'article ci-après synthétise, reformule et relativise les conseils élémentaires de la plupart des livres de management consacrés à la réussite professionnelle. Au travers de cet article, je propose une démarche à la fois simple et déculpabilisante de réussite professionnelle (et même de réussite en général...).

L'objet de cet article est de réaliser une analyse apolitique de deux pratiques du "Manager de l'Etat français", pour donner quelques conseils utiles aux "Managers d'entreprises" qui voudraient s'en inspirer.

Vous souhaitez sans doute rester informé au sujet des moyens existants, susceptibles de favoriser l’innovation, la motivation et le développement durable au sein de votre entreprise. Je propose de vous présenter les "Meilleures Pratiques" d’Innovation Participative et Citoyenne, lors d’un rendez-vous de 2H30 en vos locaux.

Voici les bénéfices de cette offre pour vous et vos collaborateurs :