MARC VACHON | Consultant-Chercheur en MANAGEMENT | IAE Université Jean Moulin Lyon 3 | Marketing & Ressources Humaines | Paris, Lyon, Genève | (33) (0)6 63 77 61 25 | Accueil Blog : Cliquez ici

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

mercredi 17 octobre 2012

Apprenez à maximiser votre potentiel professionnel (et aidez les autres à maximiser le leur)

Apprenez à maximiser votre potentiel professionnel... C'est l'intitulé d'une des formations que j'anime en deux jours, dont voici le programme et les modalités...

Lire la suite...

jeudi 6 septembre 2012

Innover sans perdre "les faces"

On associe généralement l’Innovation aux nouveaux produits…

Pourtant, les nouveaux produits ne constituent qu’une seule face de la partie émergée de l’iceberg Innovation, qui permet à l’entreprise de survivre, vivre ou se développer face à la concurrence…

Lire la suite...

mercredi 29 août 2012

Traiter le manque de respect et l'agressivité...

C'est un des sujets les plus épineux à traiter. Pour deux raisons principales selon moi : 1. Quand on perçoit un manque de respect ou de l'agressivité, les émotions ressenties intérieurement peuvent être violentes ; 2. La plupart du temps, certaines personnes ne voient pas de manque de respect ou d'agressivité, là ou les autres en voient justement... On entend alors le sempiternel dialogue contestataire en "cercle vicieux" entre deux interlocuteurs :

Lire la suite...

samedi 2 juin 2012

Nos services rapportent, selon la méthode utilisée, entre 2 et 50 € pour 1€ investi.

Proposition de rendez-vous : je vous propose un rendez-vous de 20 minutes par téléphone ou face à face pour vous présenter notre activité.

Voici un résumé de notre présentation :

Lire la suite...

dimanche 27 mai 2012

Vers une méthode universelle de résolution des problèmes… Les 18 choix fondamentaux de l’esprit pour améliorer les situations… Les 18 grandes voies de l’esprit pour sortir des difficultés…

J’évoque ici les éléments essentiels de la première partie d'un ouvrage en cours qui devrait être publié premier semestre 2011. Il s'agit d'un essai dans les domaines du développement personnel et des méthodes d'innovation. La finalité de cette ouvrage est d'aider les hommes ou les organisations à trouver et à mettre en oeuvre de nouvelles solutions… La première partie de cet ouvrage s'intitulera l'INSPIRATION, la deuxième s'intitulera l'EXPIRATION. Le tout vous donnera je l'espère une RESPIRATION, un nouveau souffle et un nouvel élan pour solutionner vos problèmes éventuels quels qu'ils soient...

Lire la suite...

vendredi 23 mars 2012

Tuerie de Toulouse, le cas Mohamed Merah : la preuve que nos libertés individuelles ne sont pas en danger, contrairement à nos vies !

En France, on peut jouir d’une liberté extraordinaire, tant que l’on ne se fait pas abattre par un tueur qui bénéficie des mêmes droits que nous !

Lire la suite...

lundi 27 février 2012

Mes conseils aux candidats à la Présidence de la République…

Il n’y aurait pas grand chose à changer pour que l’un(e) ou l’autre des candidat(e)s gagne au moins 5 points dans les sondages d’ici le premier tour des élections présidentielles…

Lire la suite...

mardi 14 février 2012

Mars et Vénus : les effets pervers d’un best-seller

Vous avez certainement entendu parler du livre phénomène "Les Hommes viennent de Mars et les Femmes de Vénus" dont l’auteur américain, Mr John Gray, voulait améliorer les relations amoureuses entre les Hommes et les Femmes…

Lire la suite...

lundi 30 janvier 2012

Services de Concertation Globale et Direction Supplétive : Payés après réalisation des objectifs

Objet : Proposition de services au profit des dirigeants d'entreprise et de leurs collaborateurs

Madame, Monsieur,

Vous cherchez sans doute des solutions simples qui améliorent durablement les performances de votre entreprise.

Voici une liste non-exhaustive de critères de performances qui sont susceptibles de vous préoccuper actuellement : Chiffre d’Affaires, Marge, Rémunération, Qualité, Productivité, Présentéisme, Climat Social, Innovation, Notoriété, Image de marque, Promotion Interne, Employabilité, Reclassement…

Mais pensez-vous à remplir deux conditions essentielles pour rendre vos solutions réellement efficaces ?

Lire la suite...

vendredi 20 janvier 2012

Une grande agence de communication organisée en réseau d'experts...

Pour rendre les services d'une grande agence plus "accessibles" aux PME-PMI...

Lire la suite...

mardi 3 janvier 2012

Des voeux oui, mais des voeux précis !

Et oui chaque début d’année ça recommence, on se souhaite traditionnellement nos vœux. Mais nos vœux de quoi en fait ?…

Lire la suite...

jeudi 13 octobre 2011

Gérer les comportements difficiles : liste de 15 conseils pratiques

Je vous livre ci-après ma liste de conseils simples et pratiques, en tous cas je l'espère… Pour vous aider à faire face à une personne que vous pourriez qualifier de « récalcitrante »… Ces conseils s’appliquent principalement si vous êtes à un niveau hiérarchique supérieur ou égal à votre interlocuteur, mais pas seulement… Ces conseils sont le fruit d’une expérience récente au sein d’organisations dont je vous dirai plus à la fin de l’article…

Lire la suite...

vendredi 7 octobre 2011

Le discours testament de Steve Jobs à l'université de Stanford : attention à ses dangers !

Steve Jobs était le leader charismatique d'APPLE. Il est à présent décédé. Vous trouverez ci-après son fameux discours, lors de la remise de diplôme de la non moins fameuse université américaine de Stanford en 2005... Depuis le décès de Steve Jobs, ce discours est repris en coeur par tous les médias, les leaders d'opinions et autres coachs ou Consultant en Management, qui en vantent les mérites ou le portent carrément en louange. Pour ce qui me concerne, je vous propose de reprendre également ce discours de Steve Jobs, mais avec plus de circonspections. Je vous propose en effet de critiquer ce discours en faisant ressortir les "bons conseils" et "les moins bons", de mon point de vue en tous cas... Si certains d'entre vous, lecteurs, se disent à cet instant : "Mais pour qui il se prend ce Marc Vachon, Consultant, pour se permettre de critiquer le grand Steve Jobs ?" ; dites-vous simplement que je ne fais qu'appliquer l'un des bons conseils de Steve Jobs précisément... Donc, pour résumer, lisez le discours de Steve Jobs ci-après, et si cela vous intéresse, demandez-moi pourquoi certains aspects de ce discours peuvent-être dangereux, et je vous répondrai avec plaisir...

Lire la suite...

jeudi 16 juin 2011

Retranscription intégrale d'une séance de conseil

Cela faisait un moment que l'idée me trottait dans la tête. Cette fois c'est fait... J'ai retranscris ci-après l'intégralité d'une séance de conseil d'environ une heure par MSN, au cours de laquelle j'explique à une personne "comment réussir" en utilisant une méta-méthode de "projection positive". Vous lirez donc ci-après tout le dialogue entre la personne (Gé) et moi-même (Marc), à toute fin utile pour vous !

NB : Seuls les éléments introductifs estimés trop personnels ont été enlevés...

Lire la suite...

samedi 11 juin 2011

L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de l’Homme et à certains phénomènes actuels.

L’Innovation Participative et Citoyenne répond à un besoin existentiel de l’Homme : l’envie de transformer le monde qui l’entoure ; car l’Homme veut être créateur du système dans lequel il vit. Ce besoin vital d’apporter sa pierre à un édifice collectif est amplifié par au moins trois phénomènes actuels...

Lire la suite...

lundi 6 juin 2011

FLASH-FORMATION : Allons à l’essentiel des connaissances en 90 minutes Chrono !

Tarif total H.T. de 360 euros, incluant le déplacement du formateur en vos locaux de Lyon ou agglomération + la formation de 1 à 9 participants.

Nous pouvons créer votre FLASH-FORMATION sur mesure quel que soit le lieu, le nombre de participants ou le sujet de formation (Marketing-Vente, Ressources Humaines, Finance, NTIC).

Lire la suite...

vendredi 29 avril 2011

MARC VACHON MANAGEMENT : Réseau de Partenaires

Mon réseau de partenaires est constitué de consultants, journalistes, sociologues, psychologues, créatifs et dirigeants.

Nous intervenons dans les domaines du Marketing, de la Vente, de la Communication et des Ressources Humaines.

Lire la suite...

mardi 26 avril 2011

Rémunérez mes interventions au % des résultats…

Bénéficiez de ma première consultation offerte…

Lire la suite...

lundi 25 avril 2011

Gérer les équipes et les projets : Comment trouver et garder l’équilibre qui maximise les performances?

Je vous propose mes services de CONSULTANT-FORMATEUR pour des formations dans le domaine du MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES...

Lire la suite...

mercredi 13 avril 2011

Pour détecter les mensonges, faites le tri de vos ressentis...

Dans la continuité de mon article concernant "la loi de l’attraction universelle", mais également en écho à la série TV "Lie To Me" inspirée d’un vrai Professeur spécialiste de la détection des mensonges, Paul Ekman (appelé Lightman dans la série), j’écris cet article pour vous aider à faire la part entre la vérité et le mensonge dans les propos de vos interlocuteurs...

Lire la suite...

mardi 12 avril 2011

Tous les problèmes avec autrui viennent des engagements qui sont pris…

Titre provocateur s’il en est. Permettez-moi de commencer à m’expliquer…

Lire la suite...

mercredi 23 mars 2011

Pourquoi n'apprend-t-on pas aux enfants la loi de "l’attraction universelle" ?

Pourquoi attend-t-on d'être adulte pour apprendre ce qui est le plus important dans notre existence ?

La loi de l’attraction universelle qui est relayée plus ou moins explicitement par la plupart des ouvrages de développement personnel, à commencer par les saintes écritures de toutes les religions, contient un certain nombre de règles que je vous énumère ici…

Lire la suite...

jeudi 17 mars 2011

Catastrophe nucléaire au Japon : un pays "irradié de la carte" par la faute de ses dirigeants… Et maintenant à qui le tour ?

Non ce n’est pas un cauchemar que vous faites, ou une série catastrophe que vous regardez à la TV quotidiennement, mais bel et bien la réalité qui a fini par nous rattraper, et même par dépasser la pire des fictions…

Lire la suite...

mercredi 19 janvier 2011

Comment affronter la critique au travail ?

C'est le titre de l'article de Mr Yves Rivoal, un journaliste qui m'a interviewé une nouvelle fois pour le compte du magazine en ligne VOCATIS STUDYRAMA dédié à l'évolution professionnelle. Retrouvez ci-après l'intégralité de mon interview...

Lire la suite...

mercredi 22 décembre 2010

Je vous paie pour me critiquer ou me complimenter...

Non, non, vous ne rêvez pas… Je suis prêt à VOUS PAYER pour avoir l’honneur, le privilège et l’avantage d’être critiqué ou complimenté par vous ! Vous avez bien aimé ce que j'ai fait pour vous récemment ou dans le passé... Vous pensez qu'il faudrait que j'améliore certaines choses, car il y a toujours de la place pour se perfectionner... Alors allez-y, n'hésitez pas, c'est le moment de vous exprimer, et d'être payé en échange de votre témoignage !

Lire la suite...

dimanche 5 décembre 2010

Choisir votre Coach pour devenir Coach : méfiez-vous des sirènes des formations au Coaching…

Comme mes interlocuteurs me posent de plus en plus de questions à ce sujet, voici quelques avertissements qui me semblent importants si vous avez envie de vous former pour devenir Consultant ou Coach…

Lire la suite...

mercredi 10 novembre 2010

Vous devez faire face à un conflit ?… Dépersonnalisez pour Humaniser !

Pour préserver et même améliorer les relations humaines lors d’un conflit, essayez autant que possible de ‘dépersonnaliser les responsabilités’…

Lire la suite...

samedi 30 octobre 2010

« Aime ton prochain comme toi-même » : le plus grand malentendu de tous les temps…

« Tu aimeras ton prochain comme toi-même » est en fait la formulation exacte du second commandement de la bible (le premier concernant l’amour de Dieu).

Pourquoi, à mon avis, est-ce le plus grand malentendu de tous les temps ?...

Lire la suite...

lundi 25 octobre 2010

Travailler la motivation au travail

La motivation est un mot valise dans lequel on peut tout ranger (et parfois n’importe quoi…).

Qu’est-ce que la motivation ? A quoi ça sert ? Comment ça marche ? Comment la mesurer ? Comment l’améliorer ?…

Je vous donne ici quelques éléments de réponses…

Lire la suite...

vendredi 20 août 2010

Méconnue par les dirigeants, bien qu'implicitement demandée par les employés, "l'Innovation Participative et Citoyenne" augmente les profits des entreprises de 10% minimum.

Je peux vous informer, vous former, diriger ou co-diriger la mise en oeuvre des meilleures pratiques d'Innovation Participative et Citoyenne au sein de votre entreprise... Depuis 2004, avec le concours de mes correspondants en Europe, je réalise une étude permanente (veille) concernant les meilleures pratiques "d'Innovation Participative et Citoyenne". Cet article présente une définition de l'Innovation Participative et Citoyenne que l'on appelle aussi Créativité Profitable™ ou Profitable Creativity™. De plus, cet article présente le résumé méthodologique et trois conclusions majeures de cette étude...

Lire la suite...

- page 2 de 4 -