MARC VACHON, Consultant en Management, Directeur de Communication Indépendant : Un Consultant et son réseau d'experts vous aident à maximiser la réussite de vos projets... [Accueil du Blog : Cliquez ici]

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

lundi 21 juin 2010

Coupe du Monde 2010 : Ceux qui tirent à boulets rouges sur les bleus sont les vrais responsables du "footoir" !

Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas aller dans le sens du vent. Je vais plutôt nager à contre-courant de cette "eau de boudin bleue" qui déborde de la coupe du monde de football en Afrique du Sud…

Lire la suite...

jeudi 20 mai 2010

Formation : L'art de vous projeter pour réussir vos projets

"Se projeter pour réussir ses projets" : cela peut paraître évident de prime abord, mais peu de personnes pensent à le faire, et encore moins le font correctement.

Et pourtant une chose est certaine : si cela ne marche pas à tous les coups, tous ceux qui réussissent leurs projets connaissent et pratiquent, consciemment ou inconsciemment, l'"art de se projeter"...

Lire la suite...

mardi 20 avril 2010

Evaluer une stratégie de communication grâce à 9 critères universels de qualité.

Les 9 critères universels de qualité sont utilisables par des grands groupes, des PME, des TPE, et même des demandeurs d'emplois, qui souhaitent communiquer en France ou à l'étranger.

Lire la suite...

Attention au cadre implicite !

Cadre_implicite.JPG Que vous soyez nouveau dans une entreprise, ou même "un vieux de la vieille" faisant partie des murs, vous n'êtes jamais à l'abri de vous ramasser un cadre implicite...

Lire la suite...

vendredi 19 mars 2010

La Zone Extrême : tout ce que France 2 vous a caché...

La Zone Extrême de France 2, ou comment la télé nous manipule en nous mettant en garde contre la manipulation de la télé…

Drôle de paradoxe : ce n’est pas l’arroseur arrosé, mais l’arroseur qui vous arrose en vous faisant croire qu’il s’arrose lui-même, très fort France 2 !

Lire la suite...

mardi 23 février 2010

Les 9 types de bénéfices secondaires qui nous empêchent de résoudre nos problèmes... (par Marc Vachon)

Les problèmes n'ont pas que des inconvénients "conscients". Ils ont aussi des avantages "inconscients" qui s'appellent des "bénéfices secondaires". C'est à cause d'eux notamment que l'on a tant de mal à résoudre nos problèmes... Découvrez les bénéfices secondaires de vos problèmes et vous commencerez à y voir plus clair...

Lire la suite...

mardi 19 janvier 2010

Doutez de vous en vous accordant le bénéfice du doute !

Une erreur fréquente à mon avis lorsque l’on veut se remettre en question est de se considérer à priori "mauvais".

Lire la suite...

samedi 7 novembre 2009

Comment gérer l'évolution de votre carrière : choisir un nouveau métier, retrouver un emploi, changer de fonction, vendre votre entreprise, avoir une nouvelle activité professionnelle ?...

Vous savez sans doute que mon travail de consultant consiste à faire participer le personnel à la réflexion du dirigeant. Cette démarche d'"innovation participative" ou de "dialogue social", permet au dirigeant de prendre des décisions plus motivantes pour le personnel et plus rentables pour l'entreprise. Je m'engage d'ailleurs à réaliser les objectifs convenus au préalable avec le dirigeant d'entreprise.

Ce que vous savez peut-être moins, c'est que mon travail de consultant consiste également à aider toute personne à gérer l'évolution de sa carrière.

Je peux vous aider à gérer l'évolution de votre carrière grâce à une démarche simple, efficace et un engagement de résultats.

Lire la suite...

vendredi 16 octobre 2009

Un conseil majeur pour motiver les salariés : faire la différence entre "reproche" et "ajustement"... (par Marc Vachon)

Reproche_Ajustement

Quand un manager veut faire part de son mécontentement à un employé, je lui conseille de dire explicitement à son employé s'il veut lui faire un "reproche" ou s'il veut simplement lui demander un "ajustement". La différence est de taille, et les conséquences aussi...

Lire la suite...

mardi 15 septembre 2009

"J’ai peur que mon défaut me fasse échouer dans mes nouvelles fonctions…"

C'est la préoccupation de l’un de mes clients qui m’a contacté à titre personnel pour résoudre un problème professionnel…

C’est une préoccupation relativement courante à mon avis…

Alors bien sûr, vous ne saurez pas de quel défaut, ni de quel client il s’agit…

Mais voici à toute fin utile le résumé des premières réponses que nous avons trouvé pour mon client…

Comment gérer vos peurs ?… Voici quelques aperçus des méthodes...

NB : Cet article ne traite pas du "pourquoi de la peur" (domaine thérapeutique), mais du "comment faire" (domaine du développement de carrière)...

Lire la suite...

jeudi 10 septembre 2009

Un Centre de Gravité Professionnel pour savoir "ce qui ne tourne pas rond" au travail...

Je vous propose de connaître votre Centre de Gravité Professionnel, celui de vos collaborateurs directs et des partenaires de votre réseau.

Lire la suite...

jeudi 27 août 2009

Formation : Grippe "A" éviter tout simplement !

Augmentez de 100% vos chances d'éviter la grippe A.

Message destiné aux chefs de familles et aux chefs d’entreprises :

Lire la suite...

lundi 24 août 2009

Formation à l’Entretien d’Evaluation

La Formation à l'Entretien d'Evaluation est une spécialité de notre service BRAINSTORMER (animation de réunions) pour les dirigeants d'entreprises et les dirigeants d'équipes...

Lire la suite...

jeudi 6 août 2009

Hourras et haros sur le développement personnel... (par Marc Vachon)

Les haros peuvent être aussi acerbes que les hourras nourris... Pourquoi autant de ferveurs que de haines vis-à-vis du développement personnel ?

Lire la suite...

jeudi 23 juillet 2009

Animation de conférences, ateliers et autres réunions : différencier les faits de leurs interprétations…

La confusion entre les faits et leurs interprétations est "à mon avis" une erreur malheureusement trop fréquente quand on anime une conférence, un atelier ou un autre type de réunion...

"Je pense" d'ailleurs que c’est une erreur fréquente de communication interpersonnelle en général...

Lire la suite...

vendredi 17 juillet 2009

Mettre à votre disposition un bras droit qui ne vous coûte pas un oeil... C'est notre coeur de métier ! (Service EXTRAPARTNER)

Service EXTRAPARTNER (Associé Complémentaire) : Utilisez une importante ressource humaine dont TOUT le temps de travail sera rentabilisé...

Lire la suite...

mardi 7 juillet 2009

Formation : Pratiquer un Marketing (ou une G.R.H.) "Durable"...

Monsieur Le Directeur de la Formation, Je vous propose mes services et ceux de mon réseau d’experts pour animer les formations suivantes : Pratiquer un Marketing Durable ET Pratiquer une Gestion des Ressources Humaines (G.R.H.) Durable...

Lire la suite...

lundi 29 juin 2009

Une projection au "prorata temporis"...

La projection est essentielle pour réussir (cf. mon précédent article concernant l'art de se projeter). Mais comment faire pour ne pas être déçu quand on se projette, et que cela ne marche pas comme on le voudrait ? C'est la question que beaucoup me posent après avoir essuyé ce qu'ils pensent être un échec. Et je dois dire que l'on me parle autant d'échecs professionnels que d'échecs sentimentaux. Alors même si l'objet de ce blog est plus "pro" que perso", voici ma réponse pour les uns, comme pour les autres...

Lire la suite...

jeudi 18 juin 2009

Nouveau Service : Tirez immédiatement profit du développement durable...

Ce service vous permettra de tirer profit à court et à long terme de votre Stratégie de Développement "immédiat" et "durable", que nous vous aiderons à concevoir et à mettre en oeuvre...

Lire la suite...

dimanche 7 juin 2009

Nouveau service de "Synteaser" : Synthèses illustrées en temps réel (Service SYNTEASER)

Accrochez immédiatement vos interlocuteurs et marquez durablement les esprits lors de vos événements, débats, réunions, conférences, séminaires, formations, présentations commerciales, émissions TV, colloques, conventions,... peintre-guepard-fesse.JPG Aussitôt dit, aussitôt fait : tout juste "passé", déjà illustré... et "synthé-teasé" !

Lire la suite...

mardi 2 juin 2009

9 préalables fondamentaux pour prévoir ou évaluer les performances des salariés, et des dirigeants... (par Marc Vachon)

Voici une liste de 9 préalables fondamentaux pour prévoir ou évaluer les performances des salariés, et des dirigeants... La prévision et l'évaluation des performances est essentiellement une question de "définition" :...

Lire la suite...

mardi 12 mai 2009

Formation-accompagnement à la gestion de carrière

Voici le plan de formation...

Lire la suite...

Valorisez la qualité des rapports humains en entreprise avec Le Drapeau Blanc du Dialogue Social™

Le Drapeau Blanc du Dialogue Social™ est une marque de qualité des rapports humains au sein de l’entreprise.

Ce signe extérieur de "richesse humaine intérieure" sert à améliorer l’image de l’entreprise ET les relations entre le personnel et les dirigeants.

Lire la suite...

samedi 25 avril 2009

Pourquoi augmenter la rémunération de vos salariés malgré la crise ?

La question peut paraître saugrenue à l'heure où l'on "sous-staffe" un maximum et où l'on fait "suer le burnou" à ceux qui restent (pour reprendre l'expression favorite de l'un de mes confrères).

J'ai pourtant été interviewé cette semaine par une journaliste de la revue en ligne FOCUS CARRIERE, qui avait besoin de mon témoignage pour écrire un article intitulé : "Comment décrocher une augmentation malgré la crise ?".

Je reprend ici l'essentiel de l'interview en intitulant l'article différemment, de manière un peu provocatrice, comme d'habitude, en m'adressant aux dirigeants d'entreprises.

Mais les salariés devraient également y trouver leur compte...

Lire la suite...

dimanche 22 mars 2009

Nouveau Service 5 pour 10 : moins de 5h00 de réflexion, pour 10% de profits en plus (part of Service BRAINSTORMER)

Etes-vous prêt à consacrer 5 heures de votre temps pour trouver comment augmenter vos profits de plus de 10% ?

Ma garantie de service : Je m’engage à ce que vous ne me payiez rien avant d’avoir obtenu les résultats promis.

Lire la suite...

lundi 16 mars 2009

La confiance en soi : stop à l'obsession !

Cet article fait partie de la série d’articles "teasers participatifs"...

Lire la suite...

vendredi 13 mars 2009

Présentation d'un état de l'art au sujet du Stress au Travail...

Cet état de l'art au sujet du Stress au Travail répond aux questions suivantes :

Lire la suite...

mercredi 11 mars 2009

Stress and the Company : sauver des vies et récupérer 50 milliards d'Euros grâce au "management différencié" du stress.

J'ai déjà abordé le sujet du stress dans un précédant article intitulé Zéro Suicide au Travail : Mode d'Emploi. Avec Stress and the Company, je transforme aujourd'hui le titre de la célèbre série américaine Sex and the City pour "attaquer" ce sujet sous un angle "différent".

Lire la suite...

mardi 3 mars 2009

Nouvelle formation : Créer et développer votre activité de conseil à partir de "zéro"

Voici le descriptif de cette nouvelle formation :

Lire la suite...

lundi 2 février 2009

La Jeune Chambre Economique de Lyon a-t-elle été une secte ?

Cet article s'intitulait initialement en décembre 2008 : "la Jeune Chambre Economique de Lyon est-elle une secte ?". Mais suite aux menaces de poursuites en diffamation par la JCE de Lyon, suite à une discussion avec son nouveau Président, et suite également à d'autres témoignages, j'ai décidé de critiquer la JCE "au passé"... Pourquoi exactement ? Tout simplement car je n'ai pas d'énergie à perdre dans un combat juridique, d'une part ; et d'autre part car les pratiques douteuses que j’ai perçu il y a quelques temps au sein de cette association, paraissent révolues aujourd'hui. Ce ne sont que mes impressions, alors restons vigilants : je reste ouvert à tous nouveaux témoignages...

Lire la suite...

- page 2 de 3 -