Services de Concertation Globale et Direction Supplétive : Payés après réalisation des objectifs
Par Marc VACHON le lundi 30 janvier 2012, 10:05 - Conseil en Management - Lien permanent
Objet : Proposition de services au profit des dirigeants d'entreprise et de leurs collaborateurs
Madame, Monsieur,
Vous cherchez sans doute des solutions simples qui améliorent durablement les performances de votre entreprise.
Voici une liste non-exhaustive de critères de performances qui sont susceptibles de vous préoccuper actuellement : Chiffre d’Affaires, Marge, Rémunération, Qualité, Productivité, Présentéisme, Climat Social, Innovation, Notoriété, Image de marque, Promotion Interne, Employabilité, Reclassement…
Mais pensez-vous à remplir deux conditions essentielles pour rendre vos solutions réellement efficaces ?
1ère condition : Tous les collaborateurs concernés doivent "être en accord" avec les solutions.
2ème condition : Un responsable doit "avoir le temps" de diriger la mise en œuvre des solutions.
Pour remplir ces deux conditions essentielles à la performance de votre entreprise, nous vous proposons deux services...
1) Service de "Concertation Globale"
Ce service axé sur le dialogue interpersonnel, vous permet de trouver des solutions profitables pour tous les collaborateurs, quelle que soit leur position dans l'entreprise :
- Nous réalisons des interviews individuels ;
- Nous animons des débats, des tables rondes et des sessions de créativité ;
- Nous mettons en place et nous gérons des systèmes de suggestions.
Nous prenons ainsi en considération les idées et les opinions de chacun en toute neutralité et indépendance.
Et nous trouvons des solutions consensuelles, qui font généralement l'unanimité, car l'ensemble des collaborateurs a compris et accepté qu’il s’agit des meilleures solutions possibles et imaginables.
Ces solutions consensuelles sont toujours présentées sous la forme de synthèses facilement compréhensibles par l'ensemble des collaborateurs.
2 ) Service de "Direction Supplétive"
Ce service axé sur la direction des équipes, vous permet d'avoir à votre disposition des responsables intérimaires qui dirigent la mise en œuvre de solutions.
Ces responsables intérimaires font partie de notre réseau d'experts.
Vous leur déléguez le travail que vous voulez, quand vous voulez et pendant la durée de votre choix : une semaine, un mois, un an…
Ils prennent la relève de vos responsables absents...
Ils interviennent quand vous n’avez pas le temps de trouver la bonne personne sur le marché du travail...
Ils sont utilisables à la carte si vous n’avez pas les moyens d’embaucher un salarié à plein temps…
Dans tous les cas, les responsables intérimaires vous servent à faire face aux accroissements temporaires ou durables de votre charge de travail…
Contactez-nous pour obtenir de plus amples renseignements et recevoir un devis adapté à votre situation.
NB : Pour utiliser nos services, vous ne versez aucun acompte, nous sommes rémunérés après avoir atteint les objectifs fixés au préalable dans nos devis.
Nos services sont utilisables à tout moment : pendant le cours habituel de votre activité, lors de périodes transitoires, ou à l'occasion d'événements, conventions, séminaires de formation ou team-building.
Nos services sont applicables à différents domaines clés qui contribuent à maximiser la réussite de vos projets individuels ou collectifs : Planification Stratégique, Structuration d'Entreprises, Innovation Participative, Optimisation de Communications, Cohésion d'Equipes, Promotion de Carrières.
Dans l’attente de votre prochain contact, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos respectueuses salutations.
Marc Vachon
Consultant & Directeur de Projets
(33) (0)4 78 89 94 13
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