Vous savez sans doute que mon travail de consultant consiste à faire participer le personnel à la réflexion du dirigeant. Cette démarche d'"innovation participative" ou de "dialogue social", permet au dirigeant de prendre des décisions plus motivantes pour le personnel et plus rentables pour l'entreprise. Je m'engage d'ailleurs à réaliser les objectifs convenus au préalable avec le dirigeant d'entreprise.

Ce que vous savez peut-être moins, c'est que mon travail de consultant consiste également à aider toute personne à gérer l'évolution de sa carrière.

Je peux vous aider à gérer l'évolution de votre carrière grâce à une démarche simple, efficace et un engagement de résultats.